BRAVA Gente

Desenvolvimento de Liderança

Programa de desenvolvimento de executivos, que visa esclarecer os papéis e responsabilidades dos líderes, além de capacitá-los para que atinjam os resultados desejados.

Estratégias de RH
Conjunto de estratégias alinhadas às competências da empresa que visa elevar e desenvolver continuamente os Recursos Humanos da organização, assegurando a rentabilidade e o apoio à entrega da estratégia empresarial.

► Desenvolvimento de Programas de Reconhecimentos e Recompensas (Retenção de Talentos)

► Desenvolvimento de Cargos e Salários

â–º Mapeamento de Clima Organizacional

Gestão de Desempenho

Processo estruturado de gestão de desempenho, desenvolvimento de competências, identificação de potenciais e elaboração de planos e mapas de sucessão.

Governança Corporativa

Tem como foco desenvolver e perpetuar organizações e clãs de famílias empresárias.

► Acordos de acionistas e pactos societários

► Conselhos de administração

► Conselhos de família

► Conselhos de sócios, consultivos e fiscais

► Planejamento sucessório

â–º Desenvolvimento de sucedidos, herdeiros e sucessores

► Planejamento e orientação de carreira

► Núcleos de apoio para operações familiares

Recrutamento e Seleção

Identificamos o profissional adequado para cada tipo de negócio. Atuamos com cargos técnicos, administrativos, analistas e cargos de liderança, até gerência média, além de estagiários das melhores universidades de São Paulo.

O processo

► Diagnóstico Estratégico da Empresa

► Processo de Seleção

► Avaliação do(s) finalista(s)

► Recomendação na contratação

Nossa responsabilidade no processo é identificar candidatos cujo potencial e competências estejam alinhados às estratégias da organização.

A proximidade com o cliente é fundamental para que conheçamos as necessidades específicas de cada projeto. Trabalhamos com ética, transparência e confidencialidade em todas as etapas do processo, buscando sempre as melhores opções no mercado.